NLP coach model, gewenste situatie|Hulpbron | NLP Box

Het NLP coach model wordt ook wel het outcome model genoemd. Dit is een handige tool om in te zetten op het moment dat je net begonnen bent met de coaching. Met dit model krijg je de situatie van je cliënt direct helder, inclusief de opties, obstakels en doelen. Dat maakt dit model zo krachtig.

Al tijdens je intakegesprek of het eerste gesprek erna wil je weten wat het probleem van je cliënt is. Daardoor weet je precies wat je moet doen om dit probleem aan te pakken. Tevens geeft dit model al veel inzichten voor je cliënt zelf en kan er al gelijk veel loskomen.

NLP coach model

Hoe werkt het coach-model

Je maak natuurlijk eerst rapport met je cliënt. Want daarmee maak je een mooie verbinding tussen jouw en je cliënt. Met het NLP coach model maak je middels de 4 posities de cliënt vanuit de huidige situatie in contact brengt met de gewenste situatie. Hierdoor krijg je  informatie en duidelijkheid over de gewenste situatie en de weg ernaartoe (mogelijke hindernissen en hulpbronnen). Hoe gaat dit in zijn werk?

1. Je vraagt even kort wat hun coaching vraag is. Het kan zijn dat ze daar veel gaan vertellen. Daarbij kun je een aantal vragen stellen zoals:

  • Fijn dat je er bent, kun je wat over jezelf vertellen
  • Wat voor coach wil je dat ik voor je ben?
  • Wat verwacht je van deze coaching?
  • Met welke specifieke doelen?
  • Wat ook een belangrijke vraag kan zijn is wat wil je vandaag oplossen?

Begin daarna met het uitvragen van de huidige situatie. Daarbij kun je de vragen stellen vertel eens wat over jezelf. Laat je cliënt uitpraten en luister.
Je kan daarbij een tijdlijn gebruiken. Pak een A4-tje en zet daar een horizontale streep op met links geboren en rechts de toekomst en begin te vragen naar belangrijke gebeurtenissen in hun leven. Dat zet je op deze lijn.

Je kunt daar dus ook de gewenste doelen voor de toekomst op kwijt. Hoe meer ze daarover nadenken hoe meer details er naar voren gaan komen. Belangrijke vraag die je hier nog kunt stellen is wat levert deze situatie je op?

NLP coach model

2. Daarna vraag je uitgebreid naar hun doel. Daarbij breng je de gewenste situatie in kaart. Gebruik daarbij ook de tijdlijn. Je kunt je cliënt hierbij laten visualiseren wat hij of zij hoort, ziet of voelt nu ze dit doel bereikt hebben. De vraag waar die je hier kunt stellen is wil je naar toe?

3. Onderzoek welke obstakels er eventueel zijn.
Daarbij kun je o.a. de volgende vragen stellen Zover is het nog niet, hoe komt dat? Hoe komt het dat je daar nog niet bent? Wat houdt je tegen? Welke hindernissen zijn er? Welke blokkades of weerstanden ervaar je?

4. Welke hulpmiddelen ze over beschikken. Dit kunnen hulpmiddelen vanuit hunzelf zijn of van anderen in de omgeving. De volgende vragen kunnen daarbij helpen Wat zou de oplossing zijn? Wat heb je nodig? Wat ben je bereid te doen om het zo te krijgen zoals je het wil? Wat vind je leuk aan jezelf? Wie zou je kunnen helpen?

5. Dan vat je samen wat er besproken is en kun je een actieplan. Vraag daarbij ook wat heb je geleerd? Of wat neem je hieruit mee? Of wat is er nu anders.

Hoe kun je dit gebruiken bij je cliënt?

Neem voor dit NLP coach model de tijd. Het geeft je namelijk heel veel informatie waar je de rest van het traject op kan terugvallen. Laat je cliënt zelf antwoorden. Heel belangrijk is hierbij dat je geen antwoorden geeft en zelf niets invult. Je geeft namelijk antwoorden vanuit je eigen normen, waarden en overtuigingen. Daarmee beïnvloed je je cliënt.

Angelique Lijffijt

NLP trainer en coach

Nadat ik meerdere trainingen heb gevolgd over NLP, marketing persoonlijke ontwikkelingen leerder ik mijzelf pas echt kennen en dat is ook de basis van wie ik ben. Door te efficiënter te communiceren zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Door NLP heb ik ook leren begrijpen waarom de ander doet zoals hij of zij doet. Ik leer anderen anders te communiceren en hun doelen te bereiken.

Stel je vragen hieronder in het commentaar en je krijgt van mij een antwoord.

Share This
%d bloggers liken dit: